2018年4月，能力建设和继续教育中心（以下简称中心）分别在福建厦门、江西井冈山举办了针对三级、二级公立医院行政领导人员培训班，对《公立医院行政领导人员职业化培训指南大纲》进行了第二次演练。

《公立医院行政领导人员职业化培训指南大纲》是中心受国家卫生健康委员会人事司委托所开展的公立医院行政领导人职业化培训课题研究，大纲初稿于2017年10月完成。为进一步提高大纲的实用性和针对性，中心在2017年12月由人事司主办、中心承办的公立医院行政领导人员辽宁省、甘肃省培训班上，就对大纲进行了首次演练。本次两期培训班是第二次演练。

4月22日-24日在厦门举办的“2018年三级公立医院行政领导人员培训班”中，中心主任杨爱平，厦门市卫生计生委党组成员、厦门市计生协会常务专职副会长、厦门市卫生计生委机关党委书记、直属党委魏晓萌书记出席开班式并致辞。来自北京、天津、河北、浙江、安徽、福建、广东、广西壮族自治区、四川、陕西、厦门等11省（市、区）共计120余名三级公立医院行政领导人员参加了培训。

杨爱平主任表示，在人事司的指导下，通过近2年时间的努力，中心基本完成了人事司委托的公立医院行政领导人员职业化培训工作体系架构，初步完成了《公立医院行政领导人员职业化培训指南大纲》的研究与编写工作，有力推动了公立医院行政领导人员职业化培训工作的顶层设计。

本次三级培训课程内容在大纲要求的基础上，针对当前三级公立医院改革的重点、难点问题，设置了医改、学科建设与科研管理、医院运营管理、战略管理、绩效管理等10门课程，覆盖了医院从上层建筑到具体实施的多层级、全体系的管理内容。

4月22日-25日在井冈山举办的“江西省公立医院行政领导培训班”中，江西省卫生计生委巡视员李晓琼、中心副主任宋冰出席开班式并致辞，来自江西省共计131位二级公立医院行政领导人员参加培训。

培训安排了信息化建设、财务管理、质量安全与评审评价等9门课程，同期开展质量管理学员论坛。从师资选择到课程设计均在大纲要求的基础上，考虑了江西省医改及当地二级公立医院的管理特色及需求。课后学员们普遍反映，中心组织的培训师资队伍雄厚、课程紧凑、内容充实，具有系统化、体系化、实用性显著等特点，对实际工作具有重要的借鉴意义。

至此，中心2017-2018年度针对《大纲》的两次培训演练顺利结束。培训期间，中心还根据课程设计邀请WHO疾病分类中国中心主任王以朋、首都医科大学附属北京天坛医院原院长王晨等在相关领域兼具理论与实践经验的国内知名专家担任大纲的评审专家，与学员共同听课。评审专家对授课内容进行了点评，学员同时填写了课程评价表，对大纲课程及内容设计进行了综合评分。此外，各科目还设置了随堂测试演练，增强学员们对授课内容重点和难点知识的掌握，课后互动讨论也极大地提高了学员们学习的积极性。

参训学员对培训班均表示高度赞扬，认为此次培训课程让学员切实感受到来自国家层面教育平台的顶层设计，体现了公立医院行政领导人员培训的系统性、精准性和实用性。一位来自陕西的院长表示，“之前医院在绩效、信息化建设方面都有些疑问，通过本次培训课程，给我扩展了新思路和带来新想法，希望以后有机会可以继续参加中心举办的各种活动。”

三级公立医院行政领导人员培训班开班式

江西省公立医院行政领导培训班开班式