10月25日，在国家卫生计生委能力建设和继续教育中心（以下简称中心）主办的第三届中国医院能力建设与发展大会上，“中国现代医院管理网”正式发布上线。来自国家卫生健康委各有关司局、相关直属联系单位、公立医院、医学院校的领导，以及公立医院行政领导人员职业化能力建设专家委员会专家及各合作机构代表等800余人出席了本次发布会。

作为国家健康医疗开放大学的院长职业化培训学院，“中国现代医院管理网”将依托《公立医院行政领导人员职业化培训指南大纲》所确立的指导思想和原则，着眼于实施系统性、连续性、递进性、公益性的线上线下相结合的培训，落实培训的体系化、标准化、精准化要求，为全国各级公立医院院长提供一个自主学习的线上平台。该平台兼备学习功能与管理功能，通过建立院长个人学习电子终身档案，实现对个人学习的终身指导与服务，同时也为卫生健康行政部门实施有效的行业计划、组织、监管提供坚实的数据支撑，促进工作统筹和建立一盘棋的工作体制机制。

会上，中心主任杨爱平介绍中国现代医院管理网（以下简称平台）开放融合、共建共享、公益权威的建设理念及搭建过程。平台将广泛联手我委各相关单位、社会各机构，促进各类优质远程教学资源的大汇集、大协作、大联合，实现优质教学资源的全覆盖，引领公立医院行政领导人员职业化培训规范、有序发展，合力打造一支高素质的现代医院管理专业化、职业化队伍，为深化医改、建设健康中国注入强大的活力。

中心副主任宋冰指出，平台的前台是学习功能，后台为管理功能。学习功能主要服务于公立医院行政领导人员个性化的个人自主学习。平台按照《公立医院行政领导人员职业化培训指南大纲（任职培训指南大纲）》和《公立医院行政领导人员职业化培训指南大纲（岗位培训指南大纲）》框架所确立的原则和内容，针对不同层级、不同地域、不同类别的公立医院行政领导人员的学习要求，提供个性化、精准化的教学服务。平台课程内容设计体现体系化、连续性、递进性原则，避免课程内容简单、低水平重复，最大限度地保证公立医院行政领导人员学习的实用性和有效性。管理功能主要服务于各级卫生健康相关职能部门基于公立医院行政领导人员职业化培训工作的日常管理与考核评估，为其实施公立医院行政领导人员职业化培训工作监管提供有效抓手，并为其实施工作统筹提供数据保障。

大会同时启动了公立医院行政领导人员职业化培训试点，中国现代医院管理网上线后将与试点项目紧密结合，抓紧互联网+培训的时代机遇，紧跟时代步伐，积极探索开展科学化、精细化、信息化的公立医院行政领导人员职业化培训工作。