为全面贯彻党的十九大精神，落实党中央国务院关于深化公立医院改革、建设健康中国等重大战略决策部署，推进现代医院管理制度进程，10月24-26日，由国家卫生计生委能力建设和继续教育中心主办的“第三届中国医院能力建设与发展大会”在天津市滨海新区举行。

本次大会以“医院发展新动能  医疗建设新时代”为主题，旨在共同研讨、交流新时代中国医院能力建设面临的新机遇和新动能。国家医疗保障局，国家卫生健康委规划发展与信息化司、体改司、基层司、科教司、药政司、法规司相关负责人参加了大会。来自北京协和医院、北京大学人民医院、北京大学第三医院、四川大学华西医院等全国130多位专家学者，对医改背景下我国公立医院行政领导人员职业化建设的发展路径进行深入探讨。大会紧紧围绕国务院办公厅印发《深化医药卫生体制改革２０１８年下半年重点工作任务》中关于有序推进分级诊疗制度建设、建立健全现代医院管理制度、深化医疗服务价格改革、加快完善全民医保制度等内容展开。大会首次设计了医院党建等分论坛，就如何有效加强公立医院党的建设等工作进行了深入的交流与分享。

会上，作为国家健康医疗开放大学的院长职业化培训学院，“中国现代医院管理网”正式发布上线。“中国现代医院管理网”依托《公立医院行政领导人员职业化培训指南大纲》所确立的指导思想和原则，着眼于实施系统性、连续性、递进性、公益性的线上线下相结合的培训，落实培训的体系化、标准化、精准化要求，为全国各级公立医院院长提供一个自主学习的线上平台。该平台兼备学习功能与管理功能，通过建立院长个人学习电子终身档案，实现对个人学习的终身指导与服务，同时也为卫生健康行政部门实施有效的行业计划、组织、监管提供坚实的数据支撑，促进工作统筹和建立一盘棋的工作体制机制。

根据《公立医院领导人员管理暂行办法》（中组发〔2017〕5号）“医院行政领导人员应当经过国家认可的医院院长职业化培训。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成”和“完善公立医院领导人员培养教育制度......采取任职培训、岗位培训、专题培训等方式实施职业化培训......”，依托正式上线的“中国现代医院管理网”，遵循《公立医院行政领导人员职业化培训指南大纲》所拟定的内容体系和质量要求，中心在会上启动了公立医院行政领导人员体系化、标准化、精准化的培训试点，通过与4个试点地区的共同协作，努力探索线上线下相结合、精准实效的分层、分类、分级培训新模式，并通过对《培训指南大纲》的实践和演练，更加有针对性地丰富和完善《培训指南大纲》内容，为进一步开展公立医院行政领导人员职业化培训工作打下坚实基础。

为丰富“中国现代医院管理网”远程课件内容，在此之前，中心陆续启动了相关优质课件和优秀案例征集工作。大会对2018年中国医院后勤保障优秀管理项目、中国医院绩效考核优秀案例进行了颁奖，并正式启动了2019年度公立医院行政领导人员职业化能力建设专家委员会医院战略管理、医院信息化、医院运营管理等18个分委员会案例评选项目。此外，会议还对2018年期间受到学员一致好评的优秀师资人员颁发了证书。

大会期间，中心还召开了公立医院行政领导人员职业化能力建设专家委员会第三次全体会议，对第二届专委会成员颁发了聘任书。

各省（区、市）卫生计生委相关处室负责人，二级及以上医院院长（副院长）、各委属委管医院院长（副院长）等共800余人参加此次大会。大会还邀请了新华社、健康报、中国日报等国内主流媒体参会并进行相关报道。