为贯彻国务院办公厅印发的《关于建立现代医院管理制度的指导意见》精神，挖掘、总结、提炼、推广各地建立现代医院管理制度的典型经验，推动现代医院管理各项制度不断完善，2019年，国家卫生健康委能力建设和继续教育中心（以下简称“中心”）围绕现代医院管理制度开展了中国现代医院管理典型案例评选工作。经初评、复评、终评三轮评审，最终评选16大主题、64家医院共108个典型案例。

为保证入选案例数据的真实性，按照评选流程，中心根据最终入选典型案例名单，由系统随机抽选各主题入选案例并开展现场评审。评选工作率先于复旦大学附属华山医院、上海市第六人民医院、上海同仁医院、上海市第一人民医院、华中科技大学同济医学院附属同济医院等5家入选医院后勤管理典型案例的医院开展。

现场评审专家由现代医院管理能力建设专家委员会相关专家组成，参与本次现场评审的医院及案例是：复旦大学附属华山医院的“信息化手段下的冷热电公用设施设备的安全高效运行管理”、上海市第六人民医院的“建立基于BIM应用的后勤安全保障体系”、上海市同仁医院的“突破医院食堂服务传统做法的5R餐服模式”、上海市第一人民医院的“医院创新供应链管理实践”，以及华中科技大学同济医学院附属同济医院的“同济医院能耗管理工作实践”。

评审专家在听取案例汇报后，采用追踪检查法，根据医院申报案例所展示的内容，现场追踪检查，通过现场察看，核对台账资料、个案追踪、系统追踪、人员访谈等方式，评价案例的真实性、可操作性、实效性以及可推广性等案例相关因素。最终由评审委员会讨论汇总并得出结论。

在评审过程中发现，后勤智能化的发展使医院精细化后勤管理得以实现，使患者精准服务、智能服务落实到位。智慧医院的内涵非常丰富，智慧后勤正在深刻改变传统的后勤管理模式。智慧管理和信息化赋能后的后勤管理，可以更好地让专业的人干专业的事，实现医院精细化后勤管理、精准患者服务和医院高效运维。

后续，中心将抽选部分医院入选案例开展现场评审工作。