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“当‘绩考’遭遇‘疫考’-- 医院绩效管理亟待蝶变”绩效分论坛会议 于云端胜利举办

国家卫生健康委能力建设和继续教育中心 www.chinacpd.cn 2020-08-06
 

86上午备受关注的“首届现代医院管理制度高峰论坛暨第五届中国现代医院管理能力建设与发展大会”之当‘绩考’遭遇‘疫考’--医院绩效管理亟待蝶变绩效分论坛,通过线上云端胜利举办

 

会议由“主旨演讲”和“对话讨论”两大部分组成。15位医疗卫生行业的领导、书记、院长、总会计师相聚云端,通过精彩的演讲和专业独到的视角讨论,为大家带来了公立医院绩效管理的新思路、新趋势、新实践。

 

北京大学第三医院党委书记金昌晓担任“主旨演讲”环节的主持嘉宾,开场介绍了各位演讲嘉宾。中南大学湘雅医院院长雷光华出席并发表致辞,雷光华表示,全国第二次三级公立医院绩效考核以及全国首次二级公立医院绩效考核刚刚拉开帷幕,这次大会和绩效分论坛的召开,恰逢其时。我们要借助这次会议的机会,开展全方位多层次的交流以绩效考核为契机,充分发挥“国考”的指挥棒、风向标、方向盘、助力器作用,深化医改,促进医院高质量发展。

主持嘉宾:北京大学第三医院党委书记金昌晓,致辞嘉宾:中南大学湘雅医院院长雷光华

 

国家卫生健康委医疗管理服务指导中心副主任翟晓辉率先发表了“2018年度三级公立医院绩效考核组织情况及计算方法”主题演讲,翟主任首先概括介绍了2018年三级公立医院绩效考核的总体情况,之后,全面系统地对绩效考核指标制定、计算方法、数据来源、数据填报问题作出权威阐述。最后,翟主任总结指出:公立医院高质量发展实际上是公立医院数据高质量+公立医院管理高质量。

国家卫生健康委医疗管理服务指导中心副主任翟晓辉发表演讲

 

上海申康医院发展研究中心副主任郭永瑾做了题为“加强成本管控,提高资源配置绩效”的演讲,介绍了申康绩效管理体系架构,展示了2018年绩效考核成果,通过数据统计分析,重点阐述了今后管理的重点——加强成本管控。

上海申康医院发展研究中心副主任郭永瑾发表演讲

 

首都医科大学附属北京朝阳医院副院长马迎民进行了题为“应变而上 绩迎新生 疫情影响下的医院绩效管理”的报告,从“疫情对患者就医行为的影响”、“患者就医行为变化对医院影响”、“‘经济管理’需求升级”到“疫情下医院绩效管理应对策略”,由表及里,分享了疫情影响下医院绩效管理的经验。

首都医科大学附属北京朝阳医院副院长马迎民发表演讲

 

上海市第十人民医院院长秦环龙做了题为“DRG+DIP:推进公立医院高质量发展的实践与思考”的报告,介绍了医院近几年,紧密联系学科建设开展绩效管理,规范诊疗行为,完成医院管理模式转型升级的经验。为广大医院深入推进DRG,提供了良好的示范借鉴。

上海市第十人民医院院长秦环龙发表演讲

 

华中科技大学同济医学院附属协和医院党委副书记孙晖进行了题为“大型医院如何应对三级公立医院绩效考核”的报告,重点从四个方面分享了本院的成功做法和宝贵经验:“关注疑难重症 发展核心技术”,“规范诊疗行为 优化诊疗结构”,紧抓病案首页 专项提升质量”, 改善医疗服务 提升就医体验”。

华中科技大学同济医学院附属协和医院党委副书记孙晖发表演讲

 

郑州大学第一附属医院院长刘章锁做了题为“‘顺势而为’还是‘破茧成蝶’--后疫情时期构建多元绩效分配体系、助推医院高质量发展”的演讲,深入浅出讲述了本院在面对两大外部因素挑战的情况下:政府对公立医院的绩效考核的规范要求和监管、新冠疫情对公立医院绩效考核的影响,医院内部如何通过做细做优,化“要求”为“指引”,化“影响”为“推进”实施科学绩效考核,从而迸发出医院内部潜能,迈向高质量发展快车道的实践经验。具有非常好的借鉴和启发意义。

郑州大学第一附属医院院长刘章锁发表演讲

 

精彩的主题演讲之后,会议进入“对话讨论”阶段。山东省立医院党委书记赵升田担任主持嘉宾,围绕“议题一:在2020年前7个月的疫情防控期间,医院如何在开源节流的同时保障职工工作积极性?”,“议题二:从财务管理的角度,谈谈如何做好疫后医院精细化管理?”,“议题三:医院事项全面预算管理难吗?全面预算管理对疫后医院发展能发挥哪些重要作用?”,六位嘉宾:中国医学科学院肿瘤医院总会计师徐元元,首都医科大学附属北京朝阳医院顾问、原总会计师张仁华,浙江省中医院党委副书记、常务副院长张烁,云南省第一人民医院院长蒋立虹,西安市中心医院院长虎威,华中科技大学同济医学院附属同济医院经济管理办公室主任肖万超,展开热烈讨论。嘉宾们有的分享了医院的管理和实践举措、工作成效,有的阐述了疫情期间的工作创新思路和下一步工作计划,有的带来的实践中的问题和思考,专家们献言献策,通过思想的碰撞,提出不少建设性的改进措施和思路。讨论环节气氛热烈,会议加时13点结束。

多位专家开展对话讨论,山东省立医院党委书记赵升田担任主持嘉宾

 

本次大会上,吸引了8万多同行在线观看、学习。正如大家所共识的:绩效管理不仅是医疗健康行业的焦点,也是全社会的焦点我们期待通过大会和分论坛这个平台,带给广大医院管理者更多的智慧和力量,我们也期待着医院管理更加专业化、精细化、科学化,快速进入高质量发展的轨道。

 


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